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集團隆重召開2014年度總結表彰暨職工代表大會

時間：2015.01.16

張斌作工作報告李運啟主持會議 76個先進集體和185名先進個人受表彰

    1月14日上午，集團在研發中心九樓會議室隆重召開2014年度總結表彰暨職工代表大會。集團總經理、黨委副書記張斌在會上作了題為《適應新常態齊心渡難關推動泉興各項事業持續平穩健康發展》的工作報告。監事會主席、黨委副書記、工會主席李運啟主持會議。總工程師王宜振宣讀了表彰決定，76個先進集體、185名先進個人受表彰。集團班子成員、副總師、中層管理干部，各公司黨政主要負責人、工會主席，干部及職工代表，先進集體及先進個人代表參加會議。各公司設分會場，組織班子成員、副總師、中層管理干部，班組長及職工代表通過視頻直播觀看了會議實況。
    會議在激揚振奮的企業歌聲中拉開帷幕。張斌在報告中全面回顧總結了2014年的主要工作。他指出，2014年是宏觀形勢復雜、經濟下行壓力加大、企業經營十分困難的一年，也是泉興爬坡過坎、歷盡艱辛、合力攻堅取得重要突破的一年。主要抓了以下幾方面工作，一是明形勢提素質聚合力；二是重中之重強抓安全；三是轉型升級穩步發展；四是強化經營提質增效；五是千方百計化解資金壓力；六是抓作風提效能惠民生。
    張斌強調，做好今年的工作，必須向創新要活力、要動力、要出路、要效益。必須圍繞認識新常態、適應新常態、引領新常態，加強學習,更新知識,提高能力，推動企業發展提質增效升級。一是要實施創新驅動戰略，全面激發企業內生動力。創新觀念思路，提升發展境界；創新安全管理，提升保障水平；創新投融資方式，有效防控風險；創新體制機制，激發內生動力；創新經營管理，提升管控能力；創新文化管理，提升集團軟實力。二是要科學規劃，積極穩妥地推進企業發展。產業聯動，打造煤炭物流協同發展新優勢；高點起步，強力推進熱電產業轉型升級；突出資本運作，穩步推進水泥產業集群化發展；發揮優勢，迅速做大做強城市服務業。三是要加強人才培養，完善考評體系，提升企業核心競爭力。著力優化人才資源結構；著力提升人才隊伍素質；著力完善人才考評體系。四是要鞏固教育實踐活動成果，不斷加強黨建和群團工作持續抓好整改落實和建章立制后續工作繼續加強黨的建設強化黨風廉政建設深化干部作風建設著重加強思想政治、企業穩定和群團工作。
    李運啟就落實會議精神強調，一是認清形勢、明確任務，切實把這次會議精神貫徹落實好。各單位要充分利用中心組學習、干部周四學習例會、員工班前班后會、召開專題會議等形式，認認真真地向每一名干部員工傳達貫徹這次會議精神，進一步統一思想，轉變觀念，形成強大的凝聚力和向心力，扎實推進各項工作的開展。二是多措并舉、狠抓落實，切實把各項工作任務完成好。新的一年，企業發展的壓力更大，深化改革的擔子更重，任務更加艱巨，要嚴格按照集團總體工作要求，繼續發揚求真務實、開拓創新的精神，對各項工作目標再細化、力度再加大、措施再強化，推動集團各項事業持續平穩健康發展。三是突出重點、統籌兼顧，確保當前企業和諧穩定。各單位要按照集團的統一部署，統籌好當前的工作，重點抓好一季度的各項工作落實。要把作風建設放在突出位置，嚴格執行落實好廉政建設各項規定。主動做好信訪穩定工作，積極開展送溫暖活動，盡力做好特困員工的救助工作，讓他們感受到泉興大家庭的溫暖，確保集團上下過一個安全、祥和、節儉、歡樂的新春佳節。

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