1月16日上午，集團在開元鳳鳴山莊隆重召開2017年度總結表彰暨職工代表大會。棗莊市國資委黨委書記、主任高念文出席并作重要講話。集團黨委書記、董事長張斌在會上作了題為《激發新動能奮斗新時代 努力實現向更高質量發展的新跨越》的工作報告。黨委副書記、總經理孫彥杰主持會議。監事會主席、黨委副書記、紀委書記王宜國宣讀了2017年度先進集體、先進個人及優秀創新成果決定，105個先進集體、199名先進個人、13個優秀創新成果受表彰。市國資委副調研員王世偉，集團在家班子成員、副總師、各處室主任科員以上管理干部，各公司高管層、中層管理干部及職工代表，先進集體及先進個人代表等參加會議。
    會議在激揚振奮的企業歌聲中拉開帷幕。張斌在報告中全面回顧總結了2017年的主要工作。他指出，過去的一年，是泉興承壓奮進、聚力攻堅、乘勢而上發展突圍之年，也是搶抓機遇、提檔升級、扭虧增盈創效轉折之年。一年來，集團廣大干部員工“咬定青山不放松”，緊盯目標不動搖，堅持以創新發展為引領，以全面提高質量和效益為中心，做了大量扎實有效的工作，付出了超常的努力和艱辛，辦成了一些超出預想、難以實現的事情，取得了一些超出預料、倍感欣慰的成效，企業整體工作呈現出“難中有為、穩中有進、進中向好”的發展態勢。一是產業升級轉型積聚新優勢；二是安環預防預控實現新提升；三是內部運營管理取得新突破；四是技改創新提質催生新碩果；五是黨建紀檢工作拓展新途徑；六是和諧穩定發展匯聚新能量。同時指出了在新舊動能轉換、單位管理簡單粗放、干部缺乏憂患意識和工作預見性、督導考核、評估評價、黨建工作開展不均衡等問題。
    張斌指出，2018年是泉興管理創新提升、營收創效突破的承上啟下年，也是強基礎、抓落實、補短板的繼往開來年。總體要求是深入貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持創新驅動、文化引領、示范帶動，堅持抓重點、補短板、強弱項，堅持提檔升級、提質增效、人才發展優先，推進質量、效率、動力三大變革，加快形成推動高質量發展的人力資源、財物管控、市場營銷、目標管理、監督考核評價五大體系，有效防控資金、安全、環保、廉政、穩定五個方面的壓力和風險，努力實現泉興各項事業更高質量發展的新跨越。關于2018年的工作，張斌要求，一要立足產業特點，加快動能轉換，推進產業集群蓄力發展。二要注重達標創建，夯實防控基礎，提升安全環保保障能力。三要深化內部改革，完善運行機制，激發高質量發展的內生動力。四要發揮黨建優勢，堅持以人為本，凝聚和諧發展強大合力。
    高念文在會上作了重要講話，就集團下步發展，他指出，要立足主業，精準研判，進一步打造企業核心競爭力。要抓住當前有利時機，科學論證煤炭資源接續和外部煤礦托管文章，做深水泥產業上下游產業鏈條拓展延伸文章，做好熱電分散資源兼并重組文章，做大做優城市服務業規模化發展文章。要精準研判，加大與國內高校的對接合作，加強與國內大型企業的深度合作，加強泉興科研平臺建設，盯準盯住高端裝備制造業，謀劃好、論證好轉型發展的“跨界項目”。同時，要求泉興集團持續加大對煤炭、水泥傳統主業的安全投入，務必在這個跨越關口的新方位上，使“穩”的基礎更加牢固、“進”的態勢更加強勁、“新”的機制更加彰顯，推動泉興向更高質量、更高效率、更可持續發展。
    高念文指出，要深化改革，勇于創新，進一步增強企業內生動力。要大膽激發體制機制活力，認真貫徹落實全省國企改革發展工作會議精神，堅持解放思想、勇于創新、先行先試，堅持問題導向、精準施策、協同發力，促進改革在重點領域和關鍵環節取得實質性突破。要聚力增強運營管控能力，立足管理創新提升年、營收創效突破年這一總基調，著力調優集團管控職能，進一步理順體制活化機制。要不斷深化“三項制度”改革，創新推行勞動用工、人才選拔、薪酬激勵的競爭機制，形成“崗位靠競爭、相馬變賽馬、收入靠貢獻”的觀念，進一步激活企業內生動力。
    高念文強調，要重視人才，弘揚先進，進一步凝聚企業發展強大合力。要深入實施重點人才工程，引進培養一批創新型人才、領軍人才和創新團隊，推進企業技術創新、產品創新，增強企業的競爭力。要聚力強化黨的建設，進一步發揮黨組織在改革發展中“兩個核心”，進一步增強事業心和責任感，以新的形象、新的作風和新的作為，創一流班子，帶一流隊伍，干一流業績，保持發展的“加速度”，開創工作的新局面！
孫彥杰就落實會議精神指出，要迅速行動起來，貫徹落實好會議精神，特別是高念文主任的講話和董事長的報告，切實讓每一名員工都體會到市委、市政府、市國資委對泉興的關心關懷，都能了解到泉興當前發展的形勢，知道集團的發展定位、清楚2018年度的工作思路和奮斗目標，進一步統一思想，腳踏實地，形成強大的凝聚力和向心力，推動各項工作順利開展。
    孫彥杰強調，要擰緊螺絲，全力抓好特殊時期的重點工作。在春節即將來臨、各級“兩會”相繼召開的特殊時期，一定要有如履薄冰的謹慎，時刻做到“安全生產意識一刻不能放松，安全生產措施一絲不能馬虎，把安全時刻放在心上、抓在手上、落實到行動上，確保生產安全。要把黨風廉政建設放在突出位置，主動適應新時代的要求。要深入基層，深入群眾，積極開展送溫暖活動，確保集團上下過一個安樂、祥和、節儉、愉快的新春佳節。
    孫彥杰要求，要自我加壓，分解落實好年度工作任務。為實現全面管理創新提升，必須堅持創新驅動，文化引領、典型示范，堅持“三個強化”、構建“四個平臺”、完善“五大體系”。為實現營收創效新突破，盈利骨干單位要乘勢而上、再接再厲，虧損單位要逆勢突圍、全力止住“虧損點”，沒有完成指標的單位要蓄勢突破、彎道超車、決不允許一退再退。各單位要按照集團“3355”的總體工作思路和統一部署，統籌好當前的工作，制定出更具針對性、更具操作性的工作規劃和具體措施，確保把任務措施梳理好、落實好。集團各處室要做好督察、考核和服務協調，確保各項重點工程、重點工作、重點指標達到目的要求。
    會上，張斌與各公司黨組織主要負責同志簽訂了2018年度黨風廉政建設、信訪穩定、計劃生育目標責任書；孫彥杰與各公司行政主要負責人簽訂了2018年度安全生產目標責任書。會議書面審議了集團財務預決算報告，2017年度集團勞動模范代表宣讀了《倡議書》。