11月20日，集團在五樓會議室召開意識形態工作責任制落實及輿情分析研判座談會。集團黨委書記、董事長張斌主持會議并講話。集團監事會主席、黨委副書記、紀委書記王宜國，黨委委員、副總經理杜玉喜，黨委委員、工會主席王立湖，副總經理、金莊煤礦黨委書記王君良出席會議。

張斌指出，要提高政治站位，充分認識意識形態工作的極端重要性。各級黨組織務必在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”體現在時時刻刻，融入到各項工作、各個領域之中，確保集團意識形態及宣傳思想工作在思路、布局、機制、舉措等各個方面,始終堅持正確的政治方向。要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，重點抓好習近平總書記全國宣傳思想工作會議重要講話精神的深入學習貫徹,引導廣大黨員干部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫。

張斌要求，要落實主體責任，著力解決意識形態領域存在的突出問題。各級黨組織要認真組織《泉興集團意識形態工作責任制落實和黨委理論學習中心組學習情況自查整改工作方案》“回頭看”，深入細致地抓好整改落實。各級黨組織書記要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向；其他領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、專業的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。對工作貫徹落實不力的一律嚴肅追責問責，真正把意識形態工作的規矩立起來、挺起來。

張斌強調，要堅持正確導向，深入細致抓好輿論宣傳和思想政治工作。各級黨組織要加強對各類意識形態陣地的管理，對各類宣傳媒體、載體按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”原則，規范審核流程，嚴格信息發布，嚴把準入關、政治關，確保各類意識形態陣地可管可控。要引導廣大黨員干部員工積極宣傳本單位在安全生產、經營管理以及黨的建設、企業文化建設等方面的典型經驗和典型人物，讓主旋律和正能量充盈生產生活及網絡空間。要定期開展談心談話，加強對有錯誤思想苗頭性、傾向性問題的黨員干部的教育引導，堅持公開透明，把群眾普遍關心的問題說清楚、講明白。

王宜國要求，要切實抓好意識形態工作責任制的落實，主動適應新形勢新要求，認清新問題新挑戰。要強化網絡輿論監管，按照集團意識形態管理相關要求抓好落實整改，并組織簽訂意識形態工作責任書。要充分做好迎接省市委黨建工作督查準備，根據督查要點，查缺補漏，切實做到工作記錄詳實有據、材料真實可追溯。要穩妥做好年底前信訪穩定工作，對重點人群，超前做好相關政策法律法規的解讀釋疑工作。認真開展糾紛化解走訪，及時做好調查處理和調解穩控工作。加強應急處置，細化制定切實可行的應急處置預案，確保處置工作及時得當。堅持“零報告”反饋，嚴格落實領導帶班和專人值班制度，隨時掌握信訪穩定動態，確保信息渠道暢通、情況反映及時。

會上，下屬公司黨委書記、黨總支負責人圍繞意識形態責任制落實及整改情況、意識形態陣地管理情況、員工隊伍穩定與輿情分析研判情況及其他方面存在的困難問題及建議做了交流發言，并簽訂了《2018-2019年意識形態工作責任書》。（張長生）