紀星模出席并講話 張宗輝作工作報告 孫彥杰主持會議 王琪琳宣讀表彰決定  

117個先進集體、176名先進個人、18名勞動模范及89項創新成果受表彰

4月13日，泉興集團在開元鳳鳴山莊召開2019年度總結表彰暨一屆三次職工代表大會。棗莊市國資委黨委書記、主任紀星模出席并講話，泉興集團黨委書記、董事長張宗輝作了題為《樹立新標桿 鑄就新輝煌 推動泉興各項事業發展實現新跨越》的工作報告，黨委副書記、總經理孫彥杰主持會議，監事會主席、黨委副書記王琪琳宣讀2019年度先進集體、先進個人和優秀創新成果表彰決定。市國企服務十隊隊長、市政府辦公室副主任宋麗君，泉興集團及泉興中聯公司班子成員，集團機關副處級及以上管理干部，各公司領導班子成員，2019年度勞動模范、先進單位代表及職工代表參加會議。

張宗輝在報告中全面回顧總結了2019年的主要工作。他指出，2019年是泉興集團破除思想禁錮、凝心聚力、承壓奮進的一年，也是聚焦拉高標桿、規范提升、走在前列的一年。一年來，在市委、市政府以及市國資委的堅強領導和關心支持下，集團各級組織、廣大干部員工緊緊圍繞打造“雙百泉興、百年企業”這一目標，積極應對內外部環境復雜變化，強化黨建政治引領保障，著力把大勢、謀長遠，強基礎、轉動能，抓關鍵、補短板，整體工作在攻堅中推進、在創新中提升、在逆勢中突破，經濟運行發展質量明顯改善，始終保持在合理區間，實現銷售收入52.76億元，同比增長2%；實現利潤8.64億元，同比增長25%；實際上繳稅費7.93億元，同比增長39%。整體工作呈現出“三個根本性轉變”，一是凝心聚氣，干部員工隊伍精神面貌發生了根本性轉變；二是擔當作為，企業整體形象發生了根本性轉變；三是標本兼治，企業內外部環境發生了根本性轉變。

張宗輝強調，2020年是省委確定的“重點工作攻堅年”，是市委市政府實施制造業強市、智能化改造三年行動的起步年，也是泉興集團拉高標桿、全面起勢、跨越發展的關鍵年。2020年總體工作思路是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府“先把棗莊經濟搞上去”這個中心，聚焦“拉高標桿、走在前列，搶占發展制高點”目標定位，堅持穩中求進工作總基調，立足創新驅動和效益優先，統籌推進建材、煤炭、熱電、現代服務“四大板塊”，聚力黨建統領保障、產業優勢培育、安環提檔升級、機制改革創新、團隊素質提升“五項重點”，堅決打好安全生產翻身仗、經濟運行穩效仗、產業發展提升仗“三大硬仗”，全力創樹市屬國企發展新標桿，實現泉興各項事業發展的新跨越。

關于2020年的工作，張宗輝提出四個“聚焦”“樹立新標桿”的要求，一是聚焦產業提檔升級，在培育優勢、協同發展上樹立新標桿。二是聚焦達標創建提升，在強基固本、安全發展上樹立新標桿。三是聚焦機制改革創新，在集約高效、內涵發展上樹立新標桿。四是聚焦政治引領保障，在黨建統領、和諧發展上樹立新標桿。

紀星模在講話中高度評價了泉興集團在過去一年中取得的成績。他表示，2019年是泉興集團歷經坎坷、爬坡奮起、全面起勢的一年，工作成效得到市委、市政府的充分肯定，為我市國有企業的發展引領了風尚、做出了示范、樹立了標桿。他提出了“四個方面下功夫”的要求，一是要在持續推進全面從嚴治黨向縱深發展上下功夫。注重把黨建工作與企業的戰略規劃、改革創新、協同發展、風險管控等經營管理工作結合起來，對經營管理和黨建工作實現“一體化”領導，“同步化”管理、“統一化”建設，確保黨建工作與企業發展同頻共振。二是要在持續提高企業經營管理水平上下功夫。始終繃緊安全生產這根弦，確保安全這個“1”，始終位列企業所有管理工作的首位。緊盯企業發展的難點、堵點、痛點，優化管理流程，完善管理制度。強化風險防控意識，建立健全風險預警體系，努力消除潛在經營風險，不斷增強企業競爭力。三是要在持續推進企業高質量發展上下功夫。始終堅持創新驅動發展戰略，緊抓傳統產業智能化技改三年行動機遇，推動煤炭、建材傳統產業向中高端邁進，把泉興打造成為棗莊行業標桿，當好市直國有企業的“排頭兵”，真正擔當起國有企業高質量發展的新使命。四是要在持續推進干部和人才隊伍建設上下功夫。建立人才引進、培養、使用的長效機制，不斷優化崗位晉升、業績考核和薪酬保障體系，努力打造管理、技術、技能等多個序列并行的人才晉升通道，為企業實現更高質量、更高效率、更可持續發展積累人力資本。

孫彥杰要求，要統一思想，認真學習會議精神，拿出“當下做”的舉措，完善“長久立”的機制，量化細化任務目標，制定抓落實的具體方案，確保年度工作任務目標落到實處。要主動擔當作為，樹立真抓實干的鮮明導向，把身邊群眾的智慧和力量凝聚到的本次會議要求上來，以飽滿的熱情，扎實工作，促進企業高質量發展。

勞模宣讀《勞動模范代表倡議書》