——華沃（棗莊）水泥有限公司創建國家級綠色工廠紀實

3月24日，在《工業和信息化部辦公廳關于公布2022年度綠色制造名單的通知》中，華沃（棗莊）水泥有限公司名列其中，榮獲“國家級綠色工廠”榮譽稱號。這是公司自融入泉興集團五年后，繼2019年獲評“棗莊市綠色標桿企業”、2021年獲評“山東省綠色工廠”、2022年獲評“山東省綠色礦山”后，獲得的又一殊榮。

五年來，華沃水泥公司緊密圍繞在泉興集團黨委、董事會周圍，聚焦綠色低碳，踐行兩山理念，錨定綠色高質量發展目標，堅定不移推進“國家級綠色工廠”創建。公司遵循“用地集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化”的綠色工廠創建“五化”要求，持續推進節能減排、提質增效和資源綜合利用。通過堅持不懈的攻堅，2023年初成功獲評“國家級綠色工廠”。

回顧創建成功之路，得益于公司班子緊扣“精、細、快、爭、和”五字要訣，步步為贏，勇攀高峰的真實寫照。

——“精”是標準，精益求精，在環境提檔升級上下功夫

2021年6月，公司被授予省第一批“綠色工廠”榮譽稱號。但“高標準、嚴要求”的工作作風，讓華沃并沒有止步于此。公司結合生產實際，制定計劃，多措并舉，先后完成超低排放改造、清潔生產審核、皮帶長廊雙重封閉、余熱供暖等項目。廠區內種植了紅葉石楠、石榴樹、紅楓等各類花草和冬季草本11000余株，綠化植物搭配多樣，相得益彰，綠化面積達16.2萬平方米，實現礦區綠色全覆蓋，形成了“三季有花、四季常青”的立體綠化生態格局。通過“五小”創新增效活動的開展，將生產淘汰下來的零配件變廢為寶，制作造型各異的花架、花盆、模型美化生產區域。對原料庫、生料均化庫、熟料庫等進行了外墻粉刷，面積達9000余平方米。骨料生產線綠化帶內擺放了形態各異的文化石，豐富了企業文化內涵。礦山入口處建設了觀景臺，配有文化長廊、植物園、小橋流水，登觀景臺遠望，綠樹環繞、道路清潔，礦山采面盡收眼底。礦山開采區配備了高壓噴淋裝置，在礦石爆破、開采、裝載過程中進行噴霧，全天24小時監控實現了自動噴淋，建設了礦區道路長城擋墻805米。創建項目成功納入省級第五批綠色礦山名錄。先后建設了環保儲料大棚、太陽能光伏照明系統、礦山道路噴淋等項目。2020-2021年連續兩年獲環境績效B級企業，獲得市唯一一家綠色標桿企業稱號，當年錯峰季免于3個月的停窯，增加經濟效益1億余元。每年植樹節組織員工在生產道路兩旁、礦山復墾區、車間周邊開展植樹活動，并對每棵樹懸掛了“我伴綠樹共成長”認養卡，截至2023年2月，已懸掛認養牌117塊，達成協議認養樹木332棵，號召廣大員工投身綠色工廠創建，形成植綠、護綠、愛綠、興綠的濃厚氛圍。2022年6月，公司被授予“市級健康企業”。

——“細”是態度，細致入微，在技術創新保生產上求實效

公司堅持“減量化、資源化、再利用”原則，精細優化“三廢”治理，構建循環利用產業鏈。為持續降低生產成本，有效使用工業“三廢”，根據《創新管理制度》，公司成立了以副總工程師為組長的技術攻關小組，對“三廢”進行檢驗分析，開展創新研發，主要涉及原料供應、化學分析、設備管理等六個專業技術崗位，通過技術摸索和充分討論創新了生料配料和熟料煅燒方法，成功利用煤矸石、鐵礦選礦污泥、粉煤灰、爐渣、石英砂選礦污泥、脫硫石膏、轉爐渣等8種固體工業廢渣生產水泥，經過專業機構評價，企業享受資源綜合利用即征即退政策支持，2021年退稅1738萬元。編制《綜合應急救援預案》《關于環境績效B級企業運行管理規定》《現場處置方案》等,提高應急能力，杜絕了環境污染事故的發生，促使環境風險防控工作規范化。為降低噸熟料電耗，公司技術公關團隊主動與水泥設計院的知名水泥工藝專家進行技術交流、溝通，形成華沃水泥公司自身的技改方案和技術參數，通過現場檢測、數據整理、分析，形成預熱器及分解爐系統改造的“最大公約數和同心圓”，并借鑒國內同行業成功經驗，利用錯峰停機時間，克服時間緊、任務重的不利因素，組織設備管理、水泥工藝、電氣等專業的精兵強將，發揚連續作戰的工作作風，加班加點對預熱器及分解爐系統進行改造，實施窯爐系統優化升級提高燃燒效率，改造后噸熟料發電量提高3kwh，節約標準煤2.3萬噸/年，年新增效益300余萬元，減少C0₂排放約6.9萬噸。建立了能耗核算體系，有效控制并減少了能耗、物耗、水耗，具有高效節能的特點。實施了“四有”工作法，創新窯檢修“十大黃金準則”，促進了產品質量、能耗水平、成本管控等方面提檔升級，2022年窯、水泥磨的運轉率分別達到99.97%和99.78%，創歷史最好水平。積極推廣運用節能減排技術與設備，用電方面使用變頻器裝置，用水方面使用“人用即開、人走即停”的節能電子閥裝置。充分利用太陽能資源，在廠區道路兩旁安裝了太陽能路燈，實行分區分時分級設計，路燈采用太陽能分時自動控制，公共場所照明采用定時自動調光設備。通過不斷鞏固擴大“綠色標桿企業”和省級“綠色工廠”標桿成果，逐步實現了生態環境高水平保護和企業經濟高質量發展。

——“快”是狀態，快馬加鞭，在綠色發展加動力上創業績

近年來，公司依靠創新管理，加強石灰石開采、破碎、儲運等環節的監管，實現了“無塵化開采、無塵化破碎加工、無塵化裝載”，徹底解決了開采、加工、運輸導致的揚塵污染問題。2020年，依托年產400萬噸砂石骨料生產線，利用礦山上不能用于生產水泥熟料的低品位礦石生產砂石骨料，通過優化機制砂生產工藝，提高質量品位替代河沙，收塵粉開發應用于脫硫劑，保護環境，拓寬產業鏈，把企業現有的水泥、骨料、機制砂等資源優勢發揮出來、轉換出去，打造了多元化生產新格局，形成了公司新的經濟增長點。投資600余萬元利用10天的時間完成了窯頭電改袋除塵項目改造，改造后粉塵排放濃度達到了5.2 mg/m³，達到國家超低標準要求，每年可減排粉塵172.8噸。充分回收利用回轉窯胴體輻射熱，無償為馬頭村小學供暖，用于廠區供暖和員工洗浴，每年可節約標準煤1000噸、增效210余萬元。對水泥磨房進行了提檔升級改造，鋪設綠色地流坪地面2500余平方米，改造節能照明裝置117套，安裝安全管理、清潔生產、綠色環保宣傳標語牌61個，設備刷漆211臺套，配置地面清潔機器一臺，改造后水泥磨房已成為公司新的亮點車間。生產生活廢水零排放，將余熱發電產生的中水回用于生產系統循環冷卻用水，循環利用率達到100%；建設了生活污水處理系統，將生活廢水處理后，用于綠化澆灌、道路噴灑等，實現廢水零排放。年可節水15萬噸，節約水費52萬元。為減少物料堆存揚塵，公司對所有的露天料場進行改造，全部建成高標準全封閉式儲料棚，料棚內部設有霧炮、噴淋裝置，作業時全時段噴霧降塵。2021年投資建設的15萬噸綜合物料大棚項目，獲得中央大氣污染防治資金487萬元和設備獎補36萬元，項目的建成有效降低了重污染天氣期間貨物運輸對大氣的污染，獲得了中央大氣防治資金專家組一致好評和肯定。完善了《安全生產責任制全層級自主管理考核管理辦法》，覆蓋了全員考核；實現了考核與安全工資、與安全風險抵押金掛鉤，部門考核與效益工資掛鉤，真正讓考核促進安全生產各項工作。2022年實現了安全生產無事故。

——“爭”是志向，爭先進位，在搶抓機遇強發展上保落實

2022年4月公司決定啟動認定國家級“綠色工廠”項目，積極推進實施清潔生產，編制下發了《關于創建認定國家級綠色工廠的通知》，成立了綠色工廠建設領導小組，明確了力爭2022年創建成功，確保2023年創建成功的工作目標。面對創建時間緊、任務重、沒有創建成功經驗可借鑒的客觀實際，創建小組成員凝心聚力，秉燭夜戰，按照“綠色工廠基本要求”，在抓好日常生產管理工作的同時，三天的時間完成了綠色工廠相關制度的起草和考核標準及獎懲措施的制定。隨后下發完善了《能源管理制度》《環境保護制度匯編》《產品質量管理制度》等32個技術管理規范制度文件。依據《水泥行業綠色工廠評價要求》（JC/T 2634-2021）、《綠色工廠評價通則》（GB/T 36132-2018）規范制定了綠色工廠創建實施細則，明確責任人、明確分工、確定完成時間，倒排申報日期，掛圖推進，做到每天一匯報，每周一總結，確保各項創建工作有效開展。同時，邀請建材行業有關技術專家和地方主管部門的領導深入生產一線對基礎設施建設、能源資源投入、設備設施配置、環境保護治理等方面的工作進行排查確認、預評估，對發現的問題及不足，分析原因，制定措施，立行立改，做到問題整改不過夜。通過全面系統的排查，規范了綠色工廠建設工作的實施。建立健全了綠色管理體系，構建了用地集約化、生產清潔化、廢物資源化、能源低碳化的綠色工廠雛形。編制形成了創建綠色工廠“自評價報告”、“第三方評價報告”。為此，通過宣傳欄和多媒體平臺，大力倡導踐行高效能、零污染的工作理念和簡約適度、綠色低碳的生活方式，號召廣大員工成為綠色發展的實踐者和傳播者。經過幾年的培訓、實踐，使員工形成了綠色環保是企業可持續發展的“生命線”、是事關員工長遠利益的“幸福線”、是履行國企社會責任的“生態線”的共識，只有矢志不渝走綠色發展道路，才能保持企業基業長青、驅動企業行穩致遠。通過全體干部員工的共同努力，2022年10月，一次性完成了“綠色工廠”市級現場審核評估，并報省級主管部門備案，12月進行了省級技術答辯，并通過省“國家級綠色工廠”創建評估專家委員會的鑒定。2023年3月通過工業和信息化部最終審核確定為國家級“綠色工廠”。

——“和”是氛圍，和諧發展，在以人為本聚合力上增信心

公司始終堅持以人為本的管理理念，積極宣傳和培育“勞動光榮、工作神圣、生活快樂”的核心價值觀和“求實、創新、拼搏、奮進”的企業精神，實現“企業和員工共同成長”。確保員工收入與企業績效同步增長，多年來，員工滿意率達96%以上。高度注重職業病防治和員工身體健康，每年定期對員工進行體檢，對女工進行專項健康體檢，工會委員會定期組織“十大不放心人員”排查，對“三違”人員重點追蹤跟進，及時掌握最新情況。建設了職工之家、活動室、籃球場等文體娛樂場所，為員工的工作生活提供多樣性，同時為方便員工交通出行，在停車場安裝充電樁為新能源汽車充電。“造福員工，回報社會”是華沃宗旨，黨員、青年團員志愿者們走進附近敬老院和社區開展慰問送溫暖活動；新時代文明志愿實踐服務隊常態化開展志愿服務活動，助力公司成功創建市直“文明單位”；2022年11月，公司成立疫情抗擊救援隊深入水泉鎮助力疫情防控。三年來累計向“希望小屋”捐款9.6萬元，支持教育事業捐款1000萬元，以實際行動詮釋了企業社會責任，彰顯國企擔當。

惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。華沃水泥公司將以獲得“國家級綠色工廠”稱號為新的起點，“逐綠向前、逐光向上、逐新向遠”，在水泥窯協同處置、風光發電、替代燃料、超低排放、技術集成應用、循環經濟、綜合利用、拉伸產業鏈條等綠色低碳發展的道路上持續加力提速，加快“生態水泥、綠色水泥、數字水泥”轉型，合力譜寫綠色發展的新篇章。（顧一凡）